Tim CSR dan PROPER PJB dari kantor pusat dan unit mengunjungi PLTDG Pesanggaran yang dikelola oleh PT Indonesia Power (IP) Unit Pembangkitan (UP) Bali pada Rabu (13/2) ini. Kunjungan dimaksudkan untuk melakukan studi banding terkait pelaksanaan program PROPER di unit tersebut.

PLTDG Pesanggaran merupakan pembangkit pertama PT IP yang berhasil mendapatkan PROPER emas. Tahun 2018 pembangkit tersebut bersama UP Paiton menjadi penyumbang PROPER emas bagi pencapaian PROPER di lingkungan keluarga besar PLN.

PLTU Tenayan kedatangan tamu kehormatan dari Lembaga Tinggi Negara yakni Komisi VII DPR RI (bidang energi, riset teknologi, dan lingkungan Hidup) dalam rangka kunjungan kerja spesifik panitia kerja (panja) limbah dan lingkungan masa persidangan III (tahun sidang 2018-2019) pada Selasa 12/2. Rombongan dipimpin oleh Ketua Tim Panja Limbah dan Lingkungan Komisi VII DPR RI Muhammad Nazir. Turut hadir dalam kunjungan tersebut Dirjen Migas Kementrian ESDM Djoko Siswanto, Direktur Pembinaan Pengusahaan Ketenagalistrikan Hendra Iswahyudi, Direktur Pengendalian Pencemaran Air KLHK Lukmi Purwandari, Direktur PPSA Gakkum Sugeng Priyanto, Direktur Pencegahan Dampak Lingkungan dan Wilayah Sektor Eric Bimantoro, Direktur Penilaian Kinerja Pengeloalaan Limbah Non B3 Sinta Saptarina Soemiarno, Asisten Tindak Pidana Lhusu Kejakasaan Tinggi Riau Subekhan SH MH, Kasubdit Tipiter Polda Riau Kompol Andio S.IK SH MH dan Pimpinan PT Pertamina (Persero) Wilayah Kota Pekanbaru.

Kedatangan rombongan disambut langsung oleh Direktur Bisnis Regional Sumatera PT PLN (Persero) Wiluyo Kusdwiharto, Direktur Operasi PT PJB Sugiyanto, jajaran petinggi PT PLN(Persero) dan Karyawan PT PJB UBJ O&M PLTU Tenayan. Tidak ketinggalan Bujang Dan Dara Kota Pekanbaru ikut meyambut rombongan dari Lembaga Legislatif tersebut. Sebagai bentuk salam penghormatan dan melestarikan budaya melayu dilakukan pemasangan ikat Kepala Berupa “Tanjak” khas Provinsi Riau oleh Direktur Bisnis Regional Sumatera PT PLN(Persero) Wiluyo Kusdwiharto kepada Muhammad Nazir di depan pintu lobby Admin Buliding PLTU Tenayan. Selanjutnya rombongan menuju ruang rapat Turbin Lantai 1 PLTU Tenayan. Selama rapat dilakukan diskusi dan pembahasan terkait Pengeloaan Limbah FABA yang ada Di PLTU Tenayan dan pembahasan EBT (Energi Baru Terbarukan).Di akhir acara dilakukan penukaran  cinderamata dari PT PJB UBJ O&M PLTU Tenayan kepada Komisi VII DPRI.

Sebelum kegiatan kunjungan tersebut, Dirops PT PJB melakukan pengecekan kesiapan operasional dan pengelolaan limbah PLTU Tenayan, memastikan bahwa dalam penanganan dan pengelolaan  limbah di PLTU Tenayan, PT PJB telah mematuhi dan memenuhi segala peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan pengelolaan limbah. Komitmen PT PJB dalam menjalankan operasional PLTU Tenayan yang ramah lingkungan menjadi point penting dalam hal kunjungan kerja spesifik panja limbah dan lingkungan tersebut. Go green go safety go reliability and efesiensi.

Pers memegang peranan penting dalam era demokrasi sekarang ini. Pers sebagai instrumen pengawasan masyarakat terhadap pemerintah, juga sebagai kontrol sosial dalam mengawal proses bisnis suatu perusahaan. Peran ini tak lepas dari fungsi pers yang termaktub dalam pasal 33 UU No.40 Tahun 1999 tentang Pers, sebagai media Informasi, Pendidikan, Hiburan, serta kontrol Sosial.

Memperingati Hari Pers Nasional yang jatuh pada tanggal 9 Februari 2019, Manajemen dan Tim Humas UBJOM Tenayan melakukan media visit Ke Riau Pos di Gedung Graha Pena Pekanbaru. PH General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Anggoro Hari Novianto dan sejumlah Supervisor berkesempatan hadir dalam lingkungan ke kantor surat kabar terbesar di Riau ini.

CCR monitor… CCR Masuk… Saya Sutarso melaporkan ada kebakaran di area Coal Feeder 10 A… Saya menyatakan bahwa PLTU Rembang berada dalam kondisi darurat 1…

Beberapa potongan percakapan di atas adalah sebagian dari dialog dalam lomba simulasi tanggap darurat di PT PJB UBJOM PLTU Rembang. Tahun ini kebakaran pada coal feeder 10 A menjadi skenario yang ditampilkan oleh unit PJB di Jawa Tengah itu. Kebakaran dipicu percikan api dari pengelasan yang dilakukan pekerja di dekat tumpukan debu batubara. Material yang ada di bawah belt feeder itu terbakar dan membakar seluruh ruangan coal feeder sehingga menyebabkan ledakan.

Mempelajari budaya yang dimiliki bangsa ini memang tiada habisnya. Indonesia memiliki beragam budaya yang tersebar dari Sabang sampai Merauke. Salah satu budaya yang ditetapkan UNESCO sebagai Warisan Kemanusiaan untuk Budaya Lisan dan Non-bendawi adalah Batik.

PT PJB UP Muara Tawar turut serta dalam pelestarian budaya bangsa ini, melalui Program Pengembangan Batik Betawi di Bekasi. Program ini memberdayakan kelompok ibu-ibu agar dapat melestarikan Batik Betawi dan mensejahterakan mereka. Selain melestarikan budaya, PJB juga mengembangkan batik ramah lingkungan, yaitu batik yang menggunakan pewarna alami, sehingga dapat meminimalisir dampak lingkungan dari proses produksi batik.

Kedisiplinan, loyalitas, dan tanggung jawab menjadi kunci utama kesuksesan dalam sebuah organisasi. Dalam era globalisasi yang semakin ketat, kemampuan dan ketahanan fisik turut menjadi faktor pendukung dalam menciptakan produktivitas sumberdaya manusia. Untuk menunjang hal tersebut PT PJB UBJOM PLTU Tenayan berkolaborasi dengan PT MKP PLTU Tenayan dan TNI AD mengadakan pelatihan Kedisiplinan dan Wawasan Kebangsaan bagi para calon karyawan PT MKP. Pelatihan dilaksanakan sehari pada Selasa (22/1) di lingkungan sekitar PLTU Tenayan dengan memanfaatkan kondisi medan berupa perkebunan, bukit, dan rawa.

Kegiatan pelatihan meliputi latihan fisik seperti baris-berbaris, lari ketahanan, merayap taktis, dan lintas rawa. Ada juga briefing pemahaman organisasi dan budaya perusahaan, serta materi wawasan kebangsaan nasionalisme. Selain melatih ketahan fisik, kegiatan ini juga melatih jiwa korsa dan pantang menyerah para peserta. Mereka diharapkan menjadi pribadi yang kuat fisik maupun mentalnya serta berdedikasi tinggi dalam mengabdi di perusahaan.

Riang dan gembira dirasakan oleh para peserta. Tidak ada bersedih maupun merasa tertekan. Mereka menyadari kegiatan tersebut sangat bermanfaat sebagai bekal dalam bekerja kelak. Pelatihan berjalan tertib dan lancar meski dilakukan di tengah terik matahari serta medan yang cukup berat dan masih banyak binatang liarnya. Para pelatih dari TNI AD mengawasi dengan ketat pelatihan ini.

Kegiatan di akhiri dengan apel bersama dan sambutan dari GM PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Wasito. Apel dihadiri oleh Koordinator PT MKP PLTU Tenayan, Para Pelatih dari TNI AD dan Satuan Pengamanan serta calon pegawai PT MKP. Wasito mengharapkan agar calon pegawai PT MKP yang notabene merupakan cucu perusahaan PT PJB harus memiliki semangat kerja yang sama tinggi nya dengan PT PJB. Mereka harus punya sikap pantang menyerah, disiplin, dan loyal dalam bersama-sama mensuskseskan visi dan misi perusahaan khususnya dalam operasional pembangkit.

PLTU Tenayan merupakan objek vital nasional, seluruh karyawannya, termasuk PT MKP harus mentaati semua aturan yang ditetapkan oleh manjemenen PJB khususnya dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja. Karyawan harus memahami tugas dan tanggungjawabnya sesuai Instruksi kerja dan prosedur yang berlaku.

“Jangan sungkan berdiskusi dan bertanya kepada senior jika tidak tahu, sebagai calon pegawai baru, serap ilmunya dan perbanyak belajar untuk meningkatkan kompetensi, jadilah pribadi yang kuat” tegas wasito.

Suksesnya kegiatan pelatihan merupakan hasil kolaborasi yang kompak antara PT PJB dengan PT MKP serta TNI AD dalam mengasilkan sumber daya manusia yang kompoten. Di dalam tubuh yang sehat terdapat jiwa yang kuat. Tugas operasional di pembangkit merupakan tugas berat sehingga sumber daya manusia yang terpilih harus benar-benar terampil dan mampu bekerja profesional. Kemampuan ini diperlukan untuk mewujudkan kinerja PLTU Tenayan Excellent yang go green, go safety, go reliability and effisiensi. (dim)

UBJOM Tenayan mengadakan kegiatan sosial Jumat Barokah bagi warga kurang mampu di Kelurahan Industri Tenayan Jumat (18/1). Kegiatan ini melibatkan Polresta Pekanbaru, Polsek Tenayan Raya, Jajaran TNI, Universitas Islam Riau, dan aparat pemerintahan. Warga Ring 1 PLTU Tenayan menjadi sasaran aksi sosial tersebut.

Acara dihadiri oleh Kapolresta Pekanbaru Kombes Pol Susanto S.IK, SH, MH, Kapolsek Tenayan Raya Kompol M. Hanafi, Rektor Universitas Islam Riau, dan GM PT PJB UBJOM Tenayan Wasito. Selain itu hadir juga jajaran TNI, Lurah Kelurahan Industri Tenayan, Kepala Puskesmas Rejosari, serta 100 warga ring 1 PLTU Tenayan.

Kerja keras PJB selama sepuluh tahun terakhir untuk memperbaiki kinerja proses maupun hasil melalui assessment Baldrige Excellence Criteria perlahan namun pasti membuahkan hasil yang manis. Sejak keikutsertaan pertama di tahun 2008 banyak sudah improvement yang dilakukan PJB berdasarkan feedback assessment. Sejumlah penghargaan dari dalam maupun luar negeri juga berhasil diraih sebagai impak perbaikan berkelanjutan yang dilakukan PJB.

Perjalanan PJB dalam assessment Baldrige Excellence Criteria saat ini telah menempatkan PJB pada Band Industry Leader. Band ini diraih PJB dari hasil assessment tahun 2018 yang dikeluarkan pada Desember lalu. Capaian ini juga mengukuhkan PJB sebagai perusahaan pertama dan satu-satunya di Indonesia yang mencapai Band Industry Leader Baldrige Excellence Criteria.

Executive Director Indonesia Quality Award Foundation Tumpal Siregar, MBA menyatakan rasa bangganya bisa turut berkontribusi dalam kemajuan PJB. Pernyataan ini disampaikan saat penyerahan piagam hasil assessment di Kantor Pusat PJB Surabaya pada Selasa (15/1) lalu. Ia selama ini terlibat langsung melakukan assessmen di PJB, termasuk assessemen tahun 2018 yang dilakukan pada tanggal 3-7 Desember 2018. “Semua ini tak lepas dari kesungguhan bapak ibu semua, komitmen direksi, dan komitmen para senior leader. Saya merasa bekerja dengan champion team,”katanya.

Lebih lanjut dikatakan bahwa untuk dapat masuk ke band Industri Leader persyaratannya ketat dan tidak semata skor. Perusahaan itu memiliki sesuatu yang berbeda dengan perusahaan umumnya dan perbedaannya dapat dirasakan oleh orang yang berkunjung. Tumpal bersama Tim Examiner merasakan perbedaan dalam kunjungan terakhir ke PJB dibandingkan dengan kunjungan sebelumnya. Ia melihat ada yang khas dari PJB dalam menyikapi hasil assessment. Feedback yang diberikan Tim Examiner disebarkan kepada penanggung jawab dan pelaku. Kemudian mereka membuat perencanaan bersama sehingga ada rasa memiliki.

Perusahaan pada band industry leader harus mencerminkan kata leader baik di kantor pusat maupun unitnya. PJB harus menjaga apa yang telah dicapai dan berupaya untuk meningkatkannya. Dengan posisi ini akan banyak perusahaan yang datang untuk melakukan bench mark. Tumpal mengingatkan agar PJB jangan sampai terlena. “Jaga kondisi saat ini, minimal tidak turun. Harus dijaga agar orang bisa terus melihat keleaderan PJB. Kami ucapkan selamat, pertahankan dan tingkatkan di hari-hari mendatang,” pungkas Tumpal.

Baldrige Excellence Criteria (BEC) dikenal sebagai alat ukur kinerja organisasional pada organisasi profit dan non-profit dengan standar Amerika. Hingga kini BEC telah diterapkan di lebih dari 80 negara. Indonesian Quality Award Foundation (IQAF) merupakan institusi pemegang lisensi dari Baldrige Perfomance Excelence Program, National Institute of Standard and Technology (NIST), US Department of Commerce untuk menggunakan BEC dan memberikan peringkat kepada perusahaan dan lembaga non-profit di Indonesia.

Perjalanan keikutsertaan PJB dalam assessmen BEC dimulai sejak tahun 2008 dengan meraih skor 396 atau masuk band Early Improvement. Pada tahun 2009 skor naik menjadi 437 dan masih tetap pada band yang sama. Tahun 2010 skor 497 berhasil diraih dan menempatkan PJB pada band Good Performance. Band ini bertahan selama dua tahun dengan skor 565 di tahun 2011.

Selanjutnya di tahun 2012 PJB berpindah band pada tataran Emerging Industry Leader dengan skor 586. Enam tahun PJB bertahan pada band ini dengan skor 600 di tahun 2013, skor 617 tahun 2014, skor 644 pada tahun 2015, dan skor 651 di tahun 2017. Tahun 2016 PJB absen dari assessment karena berkonsentrasi pada proses transformasi perusahaan. Hasil assessmen tahun 2018 dengan skor 679 menempatkan PJB dalam band Industry Leader.

Pusat Latihan Tempur Marinir di Baluran menjadi kawah candradimuka bagi karyawan PJB level supervisor yang bekerja di unit pembangkit. Selama seminggu mereka digembleng oleh pelatih dari Komando Pendidikan Marinir Satuan Demonstrasi Latih (KODIKMAR) Surabaya. Gemblengan ini bertujuan untuk menguatkan beberapa karakter yang dibutuhkan sebagai pekerja lapangan pembangkitan. Diantaranya disiplin dalam bertugas, rasa tanggung jawab, dan kebersamaan sebagai team work.